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Um novo cenário: Líderes do futuro

Quais são as habilidades mais pedidas para esse novo cenário.

Observamos uma mudança drástica no mundo corporativo, nos últimos 3 meses,  ganhou a agilidade que não havia sido vista em anos. Você provavelmente está correndo para praticar a transformação digital, mas não perca a cabeça pensando em qual tecnologia vai usar, preocupe-se mais com as pessoas que estão ao seu lado. 

O COVID-19 escancarou uma realidade que antes era velada, a pesquisa ACE Innovation Survey (2019), mostrou que apenas 25% das empresas possui um design organizacional que favorece a inovação e só 30% trabalham com métodos ágeis, mas 70% delas estão sofrendo algum tipo de disrupção em seus mercados.

A pandemia trouxe um sentimento de estagnação para muitos. Os investimentos em transformação digital, trabalho ágil e estratégias reais de inovação aumentaram. Inúmeras empresas, da pequena até a maior, colocaram seus funcionários para trabalhar de casa sem muita preparação, e acabou dando certo. É hora dos líderes também se transformarem para a realidade que virá após a pandemia.

As lideranças têm um longo caminho a percorrer, e serão acompanhados por desafios constantes, tanto de implementação de novas culturas quanto de buscar estar atualizado em um mundo que muda constantemente. 

Dentre as habilidades apontadas para esses profissionais estão:

• Humildade intelectual;

• Atenção total ao cliente;

• Inovação baseada em problema;

• Cultura de experimentação;

• Mentalidade de empreendedor;

• Visão holística;

• Tecnologia como meio;

• Novos modelos de negócios;

• Transformação e adesão digital;

• Times ágeis;

• Multidisciplinaridade;

• Comunidade.

A tecnologia será parte fundamental nesse processo, é claro, mas o que irá distinguir realmente um profissional que se adaptará ao “novo normal” serão as suas capacidades de adaptação, resiliência e atenção a sua realidade. Esse profissional deve ser capaz de Mudar a forma que a empresa e suas áreas atuam, redesenhar os processos e a governança de forma a reduzir burocracias, ensinar as pessoas a trabalharem de forma mais moderna e ágil e também reorganizar os times e capacitá-los.

Acreditamos na capacitação empresarial para esse novo cenário

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> Finanças;

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Equipe ACIC|